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宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
一个使性子的女人，就象翻腾的浊水，纵使口干舌燥，也不愿啜饮一口。
不要为了破知识牺牲父母、兄弟、姐妹的生活质量。
朋友是你送给自己的一份礼物。
三更灯火五更鸣，正是男儿读书时，黑发不知勤学早，白发方悔读书迟。
我为什么每天都有收获，每天都有新的发展？这是缘于积极向上的精神态度。
只有情感，而且只有大的情感，才能使灵魂达到伟大的成就。
一步一步来是做生意的诀窍，但不是交朋友的诀窍；做生意时没有友谊，交朋友时也不应该做生意。
处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。
建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。