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宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
珠宝，爱情的演说家，男人深知它能打动女人的心
希望是坚韧的拐杖，忍耐是旅行袋，携带它们，人可以登上永恒之旅。
人的思想，必定重于前世、现世或来世的某一方，无法从站在历史时点的“自己的思想”的领域超脱出来。
科学是为了那些勤奋好学的人，诗
当失败不可避免时，失败也是伟大的。
青春是块原料，迟早要制作成形。
知识比金钱宝贵，比刀剑锋利，比枪炮威力大
青年人相信许多假东西，老年人怀疑许多真东西
把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。